Описание должности:

1. постоянное проживание на африканском рынке и выполнение оперативных задач и различных управленческих обязанностей в регионе;

2. отвечает за планирование, выбор площадки, планировку и ремонт местных магазинов;

Ответственный за командное строительство и разделение труда китайского персонала;

4. общая ответственность за управление кадрами местного персонала, в частности за формирование команды и стимулирование служебной деятельности;

Оптимизация процессов и стандартов операционного обслуживания магазинов на всех уровнях;

6. Определить разработку и отслеживание маркетинговой политики магазинов на всех уровнях в регионе, включая принятие решений, связанных с выбором сортов, ценообразованием на продукцию и услуги, продвижением по службе, развитием каналов и т.д.

7. Улучшение и повышение эффективности работы магазинов на всех уровнях, повышение общего коэффициента эффективности работы персонала и коэффициента эффективности строительства в регионе;

8. отвечает за повышение имиджа бренда компании и усиление влияния бренда.

Должностные требования:

Опыт работы более 5 лет, опыт управления более 3 лет;

2. Маркетинг, бизнес - администрирование, машиностроение Профессиональный приоритет;

3) Опыт работы в цепочке;

4. Свободное общение на английском или французском языках, 

Мы надеемся, что люди с глубокими знаниями, заинтересованные в операциях и управлении за рубежом, присоединятся к нашей компании и будут развиваться вместе!

Эта должность является агентской должностью, которая первоначально обучалась в Китае в течение 1 - 3 месяцев, а затем была направлена в Африку с годовой зарплатой от 300 000 до 400 000 юаней. Деятельность компании может быть подробно обсуждена.

Функции работы:

1. преобразовать требования заказчика в заводские заказы в соответствии с торговым договором, выполнить процесс заказа, завершить утверждение заказа и передать его в соответствующий отдел;

2. Планирование отгрузки товара в соответствии с количеством в зависимости от хода заказа и временных узлов производственного сектора;

3. Отражать рыночные жалобы, инициировать регистрацию проблем качества, выявлять причины проблемы, консультироваться с послепродажным отделом, разрабатывать решения и общаться с клиентом перед реализацией;

4. Сотрудничество с транспортными, таможенными и документационными работниками для завершения подготовки экспортной документации;

5. Выполнять другие рабочие задачи, порученные вышестоящим органом, и активно сотрудничать с соответствующими департаментами и коллегами в своих отделах.

Требования к найму:

1. Степень бакалавра и выше (приоритет бакалавра), специализация по деловому английскому, внешнеторговому английскому или международной торговле, с недавним или предыдущим университетским образованием (французский как вспомогательный язык: 1 кандидат);

2, знание английского языка, CET - 4 и выше;

3.Быстрое реагирование, сильная выразительная способность, способность быстро решать возникающие проблемы